vom Kollegen zur Führungskraft

individuelles & ganzheitliches KarriereCoaching 

Einen gesunden Umgang mit sich, den eigenen Ressourcen und anderen Mitmenschen fördern.

 

"Der Fisch fängt immer vom Kopf an zu stinken!" 
Eine dieser tollen Redewendungen, in der jedoch ein Funken Wahrheit steckt. 
Wie gehst du mit dir selbst um?  
Wie gehst du mit der neuen Rolle als Führungskraft um?
Was erwartest du von dir selbst?
Was davon überträgst du auf deine Mitmenschen?

Ich begleite dich über mehrere Wochen, damit du im ersten Schritt dich selbst besser kennenlernst. Du hast ebenso wunde Punkte und Muster, wie jedes deiner Teammitglieder und du darfst im ersten Schritt deine eigenen besser kennenlernen und auflösen.
Wir schauen uns gemeinsam an, wieso du so tickst, wie du tickst und wie du deine Schokoladenseiten in deinen Führungsstil einfließen lassen kannst. Einen gesunden Umgang mit deiner unschokoladigen- Seite lernst du ebenso.

Im zweiten Schritt zeige ich dir, wie du als FührungsCoach agierst. Denn du darfst verstehen, dass du deinem Team etwas zutrauen darfst und es hin zu einem eigenständigen und effektiven Kollegium lenken kannst.

Mir ist durchaus bewusst, dass dem die Launen der MitarbeiterInnen im Wege stehen können. Gemeinsam schauen wir uns Verhaltensmuster an, welche in jedem von uns verankert sind und dazu führen, auf gewisse Situationen entsprechend zu reagieren. So lernst du Stress-, Überstunden, - oder Konfliktauslöser kennen, welche oft nur vermeintlich im Außen liegen. Lerne dein Team, die Potenziale und Eigenarten eines jeden einzelnen zu verstehen.

Ich biete dir einen neutralen Anlaufpunkt, um dir den Arbeitsalltag zu erleichtern und mit lösungsorientierten Gesprächen einen Perspektivwechsel zu ermöglichen.

Vorteile für Unternehmen

  • Förderung von Verständnis, Toleranz und einem achtsameren Umgang untereinander.
  • Effektives Einfinden der MitarbeiterInnen in einer neuen Führungsrolle durch individuelles Coaching. 
  • Präventive Methode für Krankmeldungen.
  • Eindämmen von negativer Stimmung, welche sich auf andere Arbeitsbereiche oder Teams auswirkt.
  • Vor Ort (D-A-CH Region) oder mit Abstand zum Unternehmen in meinem Büro.
  • Geringere Fluktuation.
  • Mache es anders, als die meisten Unternehmen.
  • Handlungsempfehlungen.


Vorteile für Führungskräfte

  • Stärkung der beruflichen Immunität durch Einbeziehung der individuellen Resilienzfaktoren.
  • Ganzheitliche Betrachtung der Person, nicht nur im Kontext des Arbeitsplatzes.
  • Nachhaltiges Ergründen und Auflösen von Verhaltensmustern.
  • Unterstützung bei einem Perspektivwechsel auf Situationen und MitarbeiterInnen.
  • Bedarfsorientierte, vertrauensvolle und offene Gespräche mit einer neutralen Person.
  • Mentale Begleitung während der Eingliederung in ein neues Team oder eine neue Position. 
  • Präventive Maßnahme gegen Stress, Burnout und andere psychische Erkrankungen.
  • Vor Ort (D-A-CH Region) oder auf Wunsch mit Abstand zum Unternehmen in meinem Büro.

Mögliche Modelle

  • Fest vereinbarte, regelmäßige Zeiten. 
  • Nach Vereinbarung.
  • Online Coaching, direkt vom Arbeitsplatz.
  • SOS-Termine.
  • Einsatz in der gesamten D-A-CH Region.