Ganzheitliches KarriereCoaching
Im Guten auseinander gehen.
EinzelCoaching bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.
Du möchtest Deinem Mitarbeiter* noch einen Mehrwert bieten, nachdem
- dieser nach vielen Jahren selbst gekündigt hat
- der befristete Vertrag endet
- oder Du betriebsbedingt kündigen musstest?
In einem halbtägigen Termin befasse ich mich intensiv und individuell mit den Fragen und Herausforderungen des betroffenen Mitarbeiters, thematisch passend zu dessen weiteren Schritten. Diese können sein:
- Welches Unternehmen passt jetzt zu mir?
- Möchte ich zukünftig mehr Verantwortung übernehmen?
- Wie sehen aktuell die Bewerbungsprozesse aus?
- Möchte ich mich neu orientieren oder suche ich eine Anstellung im selben Bereich?
- Welche Chancen habe ich jetzt mit meinem Werdegang?
- uvm.
Mehrwert für Dein Unternehmen:
- Positives und faires Ende einer Anstellung.
- Wegbegleitung für Deine MitarbeiterInnen.
- Menschlicher Umgang mit dem Thema Kündigung.
- Positives Feedback und Außenwirkung.
- Leichterer Wiedereinstieg im Falle einer erneuten Einstellung.
- Stärken der positiven Unternehmenskultur.
- Sei ein Vorreiter- zeige anderen Unternehmen, dass es auch anders geht.
- Zusätzlicher Benefit für Deine MitarbeiterInnen.
Mehrwert für Deine MitarbeiterInnen
- Ziel- oder Wegfindung nach einem halben CoachingTag.
- Definition der ersten Schritte.
- Positive Assoziation mit Dir als Arbeitgeber.
- Leichterer Einstieg in den Bewerbermarkt.
- Resilienter Umgang mit der Kündigungssituation.
- Positiver Ausstieg aus einer Anstellung.
Deutschlandweit im Einsatz
Du hast einen Tagungs- oder Besprechungsraum, den wir nutzen können?
Perfekt!
Mehr benötige ich nicht.
Ich freue mich darauf, Dir und Deinen MitarbeiterInnen zur Seite stehen zur dürfen.
Saskia Roelandt
*Zur leichteren Lesbarkeit wurde die männliche Form gewählt. Es werden alle Geschlechter angesprochen.